AI面试：线下面试的“隐形门槛”及其影响
前言 随着近几年科技的飞速发展，尤其是技术圈的新技术层出不穷，人工智能已经渗透到我们生活的方方面面，其中也包括求职面试。近两年越来越多的企业采用AI面试系统作为初步筛选求职者的手段，这一现象引起了程序圈广泛讨论，有人认为AI面试是科技进步的体现，有助于提高筛选效率和客观性；也有人认为，这在一定程度上构成了线下面试的“隐形门槛”，给求职者带来了新的挑战。那么本文就来聊聊关于AI面试对应聘者...
AI面试成为线下面试的“隐形门槛”，对此你怎么看？
随着科技的飞速发展，AI面试成为企业进行初筛候选人的一个重要方法。面对没有表情、不知疲倦的AI面试官，求职者需在镜头前展现最佳自我，应对预设算法的层层考验。不少打工人们感叹面试仿佛变成了与机器的博弈，既新奇又倍感压力。在精准算法的背后，是否牺牲了人际互动的温度，又给求职者的心理与面试准备带来了怎样的新挑战？谈谈你的看法吧~ 本期奖品：截止2024年5月28日24时，参与本期话题讨论，将会选出 2....
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